광동과천타워 전경./광동제약 제공 | 서울=한스경제 허승아 기자 | 광동제약이 창사 이후 처음으로 지속가능경영보고서를 발간하며 ESG 경영 강화를 선언했지만, 정작 연구개발(R&D) 투자 축소와 여성 인재 관리, 내부통제 등 지표에서는 지속가능경영의 내실이 부족한 것으로 나타났다. 광동제약은 최근 창사 이래 처음으로 지속가능경영보고서를 발간하고 ESG 경영 추진 현황과 주요 성과를 공개했다. '지속가능한 미래'를 ESG 경영 비전으로 제시하며 지속가능경영 체계 고도화를 약속했다. 그러나 보고서를 들여다보면 다소 미흡한 부분이 확인된다. 특히 제약사의 지속가능성을 뒷받침하는 핵심 요소인 연구개발(R&D) 투자에 대한 성과와 계획은 기대에 미치지 못했다. 광동제약의 지난해 별도 기준 매출은 1조 110억원으로 처음 1조원을 넘어섰지만 연구개발비는 146억원으로 전체 매출 대비 비중이 1.4%에 그쳤다. 연구개발비는 2018년 64억원에서 2021년 124억원, 2023년 204억원까지 증가했으나 2024년 157억원으로 줄어든 데 이어 지난해 146억원으로 다시 감소했다. 매출 대비 연구개발비 비중도 1% 수준에 머물러 외형 성장에 비해 R&D 투자 규모가 상대적으로 부족하다는 평가가 나온다. 연구 인력 역시 105명에서 지난해 100명으로 5명 감소했고 30여년 넘게 회사를 지켜온 천연물의약 연구 책임자도 퇴직했다. 올 1분기 광동제약의 총 연구 인력은 98명이다 오션파라다이스온라인 . 사업 전략 역시 자체 신약 연구보다 도입 품목 중심이다. 보고서는 안과·희귀질환을 차세대 성장 동력으로 제시하며 △유베지(YUVEZZI) △람제데주 △락손필름코팅정 등을 소개했지만 상당수는 해외 제약사와의 라이선스 계약이나 국내 판매·유통 품목으로 자체 연구개발 성과보다 도입 파이프라인 비중이 높은 구조를 그대로 보여준다. 도입 상품 중심 사업 구조는 매출 확대에는 유리하지만 원가 부담과 판촉 비용 증가로 인해 수익성 개선에는 한계가 있다는 것이 업계 중론이다. 광동제약은 인권경영을 ESG 경영 비전의 5대 핵심 이슈로 내세웠지만, 사회(S) 부문 지표는 이에 부합하지 못했다. 지난해 총 임직원 수는 1028명으로 전년(1078명)보다 50명 감소했고, 신규 채용도 2024년 121명에서 지난해 80명으로 33.9% 줄어 인재 확보 측면에서도 아쉬움을 남겼다. 특히 회사가 강조하고 있는 다양성과 인권 부문도 현실과 괴리됐다. 총 임직원 가운데 남성 직원은 803명, 여성은 225명으로 21.89%에 머물러 있다. 이들 평균 연봉 또한 남성 8100만원, 여성은 6900만원이었다. 이직률은 최근 3년간 10% 안팎으로 유지됐다. 2023년 109명에서 2024년 121명, 2025년 110명으로 집계됐다. 이 가운데 여성이 72명으로 전체 65%를 차지했다 릴게임 다빈치 . 여성 직원의 육아휴직 복귀율도 후퇴했다. 여성 육아휴직 사용자의 직장 복귀율은 2023년 100%에서 2024년 93%로 낮아진 데 이어 지난해에는 78%까지 떨어졌다. 2023년에는 육아휴직 사용자 21명 중 13명이, 2024년 17명 중 14명이 복귀했지만 지난해에는 21명 중 12명만 직장으로 돌아왔다. ESG 경영의 핵심인 일·가정 양립과 여성 인재 유지 측면에서 개선이 필요하다는 지적이 나온다. 지배구조(G) 부문의 성적표도 좋지 않았다. 광동제약은지난해 한국ESG기준원(KCGS) 평가에서 거버넌스 부문에서 D등급(매우 취약)을 받았다. 거버넌스는 기업의 의사결정 구조와 이사회 운영, 내부통제, 윤리·준법경영, 주주권 보호 등을 종합적으로 평가하는 ESG의 핵심 항목이다. 실제 내부통제 관련 지표에서도 개선 과제가 확인됐다. 광동제약은 내부 제보 채널과 자체 감사, 상시 모니터링을 통해 적발된 비윤리 행위에 대해 징계 조치를 실시하고 있다. 실제 징계 건수는 2023년 8건에서 2024년 40건으로 5배 급증했고 지난해에도 20건이 발생했다. 다만 보고서에는 징계 사유와 유형, 재발 방지 대책 등에 대한 구체적인 설명은 담기지 않았다. 광동제약 관계자는 "ESG 경영 추진 현황과 성과를 이해관계자들과 투명하게 공유하기 위해 지속가능경영보고서를 발간했다"며 "앞으로도 책임 있는 경영을 바탕으로 기업의 사회적 가치를 높여 나가겠다"고 했다. an>